外国人採用の制度メディア「外国人材ナビ」

この記事の要約

外国人材の受け入れは在留資格の話だけではありません。正社員化のキャリアアップ助成金、人材育成の人材開発支援助成金など、雇用・育成に使える国の助成金の考え方と注意点を一次情報で整理します。

この記事の要約

特定技能1号の受け入れでは住居確保・生活支援が義務的支援に含まれます。住まいの手配、銀行口座・携帯・ライフラインの開設支援、生活オリエンテーションまで、定着を左右する実務を一次情報で整理します。

この記事の要約

技能実習に代わる育成就労制度が2027年4月1日に始まります。制度の目的、技能実習との違い一覧、転籍ルール、経過措置のタイムライン、特定技能への接続、受け入れ企業が今から準備すべきことを法務省の一次資料で解説します。

この記事の要約

2027年4月の育成就労施行で技能実習3号の移行に制限。「施行日時点で2号を1年以上」が条件で、2026年4月までに2号開始が分岐点。育成就労の本人意向転籍のルールも一次情報で解説します。

この記事の要約

特定技能1号の受け入れに必須の支援計画。義務的支援10項目の中身、自社支援と登録支援機関への全部委託の分岐、費用の本人負担禁止まで、出入国在留管理庁の一次情報で実務的に解説します。

この記事の要約

特定技能2号の対象は11分野。在留更新の回数制限がなく家族帯同も可能で、長期雇用のキャリアパスになります。1号との違い、介護が対象外の理由、移行の要件を一次情報で解説します。

この記事の要約

外食業は特定技能の主要分野で、2号への移行も可能。飲食物調理・接客・店舗管理が業務範囲です。試験ルート、協議会加入、深夜業などの実務上の注意を、出入国在留管理庁の一次情報で整理します。

この記事の要約

特定技能の受け入れ費用を、公的調査と制度上のルールから整理。本人に負担させてはいけない費用、登録支援機関への委託料の公的調査データ、国内採用と海外採用の違い、見積もり比較のチェックリストまで解説します。

この記事の要約

介護は特定技能の主要分野ですが、特定技能2号の対象外です。長く働くには別の在留資格「介護」への道もあります。人数枠、業務範囲、キャリアパスの違いを、一次情報で整理します。

この記事の要約

建設は特定技能の主要分野で、他分野にないコストがあります。一般社団法人JACへの加入と受入れ負担金、人数枠、2号への移行まで、費用面の特徴を一次情報で整理します。金額は改定されるため要確認です。

この記事の要約

特定技能の海外採用では、国ごとに送出手続きが異なります。対象17か国のMOC（二国間取決め）、フィリピン・ベトナム等の独自手続き、国別情報の調べ方を、出入国在留管理庁の一次情報で整理します。

この記事の要約

特定技能とは何か、出入国在留管理庁の一次情報で整理。1号・2号の違い、対象19分野、在留者数の現在地、技能実習・育成就労との関係、受け入れの流れまで企業の人事担当者向けに中立に解説します。

この記事の要約

特定技能外国人を受け入れるまでの流れを6ステップで整理。受け入れ可否の確認、採用ルートの選択、雇用契約と支援計画、在留資格申請、入社後の届出義務まで、初めて受け入れる企業向けに出入国在留管理庁の一次情報で解説します。

この記事の要約

全国1万件超の登録支援機関から委託先をどう選ぶか。役割と義務、委託料の公的調査データ、自社支援との分岐条件、選定チェックリスト、契約前に確認したい質問リストまで、どの機関にも属さない中立の立場で解説します。

この記事の要約

特定技能で外国人を受け入れる企業（受入れ機関）が満たすべき基準を一覧化。労働・社会保険・租税法令の遵守、直近の離職者、同等報酬、届出義務まで、見落としやすい項目を一次情報で整理します。